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Ciencia y Tecnología en Femenino, programa clave para Thales España

por Patricia

ESTE PROGRAMA FORMA PARTE FUNDAMENTAL DE LA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE THALES ESPAÑA, EN SU PILAR DE DIVERSIDAD. DE ESTA FORMA, LE PERMITE CUMPLIR CON EL ODS 5 DE IGUALDAD DE GÉNERO.

La 5ª edición del proyecto Ciencia y Tecnología en femenino impulsado por la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE) culminó el 9 de abril con su evento de clausura.

Esta iniciativa tiene como objetivo visibilizar y promover los estudios de ciencias, tecnología, ingeniería, matemáticas y artes entre el alumnado de secundaria con la participación de 20 parques científicos y tecnológicos miembros de APTE y centros de educación secundaria de toda España

Thales participa en Ciencia y Tecnología en Femenino como impulsora de la iniciativa en el Parque Tecnológico de Leganés junto a la Universidad Carlos III de Madrid, la Asociación Empresarial del Parque Tecnológico de Leganés y AEQ. En este parque tecnológico se encuentra una de sus sedes y, por ello, patrocina los talleres ODS para estudiantes de los institutos, organiza visitas a su sede, visibiliza algunos de sus referentes femeninos y aporta testimonios de sus empleadas al programa. En 2023, además ha reforzado su participación con el patrocinio de la clausura del programa nacional.

El programa se ha desarrollado desde noviembre hasta abril y ha podido contar con visitas a las sedes de las empresas y a los parques colaboradores, talleres prácticos, ponencias de mujeres de los parques y su entorno, recorrido por las exposiciones “Mujeres que cambiaron el mundo” y “Mujeres que cambian el mundo” –que ya cuenta con 166 profesionales del entorno de los parques–, la participación en un concurso nacional sobre retos enfocados en los ODS y la entrega las guías ilustradas con ejemplos de salidas profesionales de estudios STEAM.

Este programa forma parte fundamental de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Thales España, en su pilar de diversidad. De esta forma, le permite cumplir con el ODS 5 de Igualdad de Género.

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