Hacer del ferrocarril el eje vertebrador de la movilidad del presente y del futuro trae consigo la creación de empleo alrededor del sector y, por tanto, la creciente necesidad de contar con profesionales cualificados para hacer frente a tal reto.
En este ámbito, Siemens Mobility España, consciente del contexto en permanente cambio en el que nos encontramos, tiene como uno de sus principales objetivos propiciar que su plantilla se mantenga resiliente y relevante para el mercado. Para ello, invierte constantemente en su desarrollo y formación a través de planes adaptados, flexibles e inspiradores; así como con iniciativas de aprendizaje en términos funcionales, técnicos y de liderazgo para la transformación digital y sobre su portfolio.
Además, la compañía financia al 100% programas de formación remunerados que ofrecen a estudiantes universitarios recién graduados/as la posibilidad de introducirse en el mercado laboral de la mano de los mejores profesionales del sector en un entorno desafiante, diverso y equitativo. Estos son el Dual Master of Sciences Rail Mobility Technologies, desarrollado con la Universidad Politécnica de Madrid (UPM), y la Commercial Project Management (CPM) NextGen Academy, una oportunidad única para conocer de primera mano el mundo de la dirección de proyectos. Estas, y otras ofertas, así como los requisitos necesarios para acceder a las mismas, están disponibles en www.siemens.es/mobility-jobs.
