Iniciativa pionera para promover la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial a través de la formación y las prácticas en entornos reales de operación ferroviaria.
Alstom España, FUNDACIÓN JUAN XXIII y OUIGO han desarrollado conjuntamente una iniciativa de formación y prácticas profesionales para aumentar la empleabilidad de personas con discapacidad intelectual. La iniciativa, denominada “Trenes Inclusivos” incluye un curso de formación en el ámbito ferroviario y prácticas profesionales como tripulantes de cabina.
El desarrollo de este proyecto se ha llevado a cabo gracias al impulso y la financiación de la Fundación Alstom que, cada año, invita todos los empleados de la compañía en todo el mundo a que envíen propuestas de proyectos benéficos. Para la convocatoria de 2022 el Consejo de la Fundación recibió 235 propuestas procedentes de 46 países. Entre todas ellas, una de las seleccionadas fue la impulsada por un ingeniero del centro de señalización de Alstom en Madrid que, a través de su proyecto, quiso ofrecer nuevas salidas laborales a este colectivo.
FUNDACIÓN JUAN XXIII ha sido la encargada de desarrollar, con la financiación e impulso de la Fundación Alstom, este proyecto formativo a través de su Centro de Formación para el Empleo. En esta primera promoción,10 personas con discapacidad intelectual han adquirido conocimientos teóricos y prácticos sobre el mantenimiento, limpieza y gestión de los servicios que se ofrecen a bordo de los trenes, adquiriendo las competencias necesarias para ser tripulante de cabina del sector ferroviario. Una vez completado su periodo formativo, y durante un periodo de tres meses, algunos de los participantes han podido realizar prácticas a bordo de la flota de trenes de alta velocidad de OUIGO, aumentando su empleabilidad y probabilidad de inserción laboral.